9月24日，經過近三十天的專題培訓和自學練習，公司103名班組長以上管理人員參加了（le）無錫市應急管理局組織的“冶金企（qǐ）業主要負責人與安全管理人員”資格考試，考試成（chéng）績80分（fèn）以上的94人，一次通過率達到91%，創應急係統培訓考試通過率（lǜ）新（xīn）高。

為強化管理人員對安規的學習與理解，強化安全意識，樹立安全生產理念，8月30日，公（gōng）司邀請省專家馬（mǎ）園老師，進行了關（guān）於“冶金企業（yè）安全管理（lǐ）人員”的專題培訓，班（bān）組長以上管理幹部103人，全部參（cān）加培訓；同時，通過以考（kǎo）促培、以考促學方式，發（fā）放《冶金企業主（zhǔ）要負責人與安全管理人員安全培訓教材》，組織（zhī）全（quán）體管理人員自學和網（wǎng）上（shàng）模擬（nǐ）考試。

堅持“安全第一、預防為（wéi）主、綜合治理”的基（jī）本方針，樹立（lì）“以人為本、堅持安全發（fā）展”的理（lǐ）念，今年以來，我公司建立和完善了安全隱患排查（chá）的日查機製、安環部專項檢查周（zhōu）報機製（zhì）、公司安全主題月報機製、季（jì）度安全管理“回頭看”的複查機製，這（zhè）些製度的（de）執行（háng）和落地（dì），保證安全生（shēng）產的長效（xiào）管理。 公司利用班前會、安全警示牌、宣傳標語、安全培訓等多種形式（shì），廣泛（fàn）開展安全教育（yù），時時提醒員工勿忘安全（quán）生產，促使安全教育入腦、入心，督促員工養成良好的安全行為習（xí）慣；每月組織安全視頻教（jiāo）育，覆蓋全公司各部門各車間以（yǐ）及外包（bāo）施工（gōng）單位和外包物流運輸公司。