本月25日下午2:00，小黄鸭APP銅業與中廣潤銅業在中廣潤球場上演了一場（chǎng）精彩的籃球友誼賽，經過（guò）激烈的爭奪，中廣潤主場55:53成績獲得最終的（de）勝利，兩隊都發揮出（chū）了很高的競（jìng）技（jì）水平。 第一、二節，中廣潤隊強勢發揮，打出了專業水準，將比分拉開二十分（fèn）的距離（lí）；第三、四節（jiē），小黄鸭APP銅業（yè）加強（qiáng）防守和配合，勇猛進攻，直追而上，將比分（fèn）追至49:53。最後五分（fèn）鍾（zhōng），比賽進入白熱（rè）化狀態，雙方你追我趕，互不相（xiàng）讓。在場觀眾們都激動的站了（le）起（qǐ）來，為場上的隊員鼓勁加油，比（bǐ）賽氣氛達到（dào）了高潮（cháo）。隊員（yuán）們大汗淋漓，仍然是激情滿懷（huái），鬥誌昂揚。駱總和王總都親自參加了比賽，這讓兩隊（duì）隊員更是充滿了信心，拚勁（jìn）十足，兩位老總精彩的球技更是贏得（dé）了觀眾們的（de）喝彩。 以籃球為媒，加強兄弟單位間經營管理的（de）交流。賽（sài）前，駱（luò）總帶領小黄鸭APP銅業管理層一起參（cān）觀了中廣（guǎng）潤生產車間，隨後生產、營銷分頭（tóu）對接交流。賽後雙方中高層管（guǎn）理人員再次集中交流，駱總（zǒng）對中廣（guǎng）潤現場管（guǎn）理的進步提出（chū）了褒獎（jiǎng），並（bìng）提出工廠管理的核心是 “檢查”，在檢查（chá）中發現問題、解決問題（tí）。王總總（zǒng）結了中廣潤近（jìn）兩年的管理重點和管（guǎn）理心（xīn）得，提出一個好的管理者應該（gāi）是一個好的老師、好的教練，不斷的帶（dài）領團隊進步；駱總也針對內部（bù）培訓，發（fā）表了自己的看（kàn）法，指出每次培訓必須有考核，從培訓中發現（xiàn）人才。 企業文化的建設、員工文（wén）體活動的持續開展，鼓舞著每一位員工以飽滿的熱情投入到日常工作中來（lái）。讓我們攜起手來（lái），多交流多分享，共同進步，共創更美好的明天。